Wat kun je van ons verwachten?
Wat verwachten we van je?
Adviseur Zorg & Inkomen
Ben jij hands-on, in staat om zelfstandig processen te managen en hoogstaand advies te geven op het gebied van zorg en inkomen? Dan ben jij de aangewezen persoon om ons team te versterken!
Als Adviseur Zorg en Inkomen ben jij verantwoordelijk voor een portefeuille met diverse klanten. Dit kan van MKB tot grootzakelijk zijn, nationaal of internationaal. Jij inventariseert de risico’s, verzorgt offertes, koopt verzekeringsproducten in en bent eerste aanspreekpunt voor de klant bij vragen over inkomensverzekeringen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de jaarlijkse verlengingstrajecten. Om jouw portefeuille optimaal te kunnen bedienen analyseer je marktontwikkelingen, verzekeringsproducten en prijsstellingen.
Je bent een initiatiefrijke adviseur met ervaring op het gebied van zorg en inkomen. Je hebt een talent voor commercie, kan onderhandelen en bent overtuigend. Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en kan goed netwerken. Daarnaast heb je goede analytische en adviserende vaardigheden.
We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Jouw ontwikkeling staat centraal, we moedigen doorgroeimogelijkheden aan. Bovendien bieden we middels een eigen leer- en ontwikkelplatform actief trainingen aan waar je aan kunt deelnemen.
Kom je in ons team?
Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de Adviseur Zorg en Inkomen die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Indien je jouw motivatie liever telefonisch toelicht, schrijf dit dan in jouw motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Danielle Rijkmans (HR Business Partner), via 06 14 88 67 26.
Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Het begint bij jou
Sollicitatieproces
twee referenties aan.